La două zile după ce ministrul Culturii, András Demeter, a anunțat la Radio România Cultural că există riscul ca din toamnă evenimentele culturale ale instituțiilor publice de cultură să nu mai aibă loc, odată cu intrarea în vigoare a Contractului Colectiv de Muncă, Natalia Intotero, ministrul Culturii care a semnat contractul respectiv, spune că nu se pune problema ca evenimentele să fie suspendate și că tot ce trebuie să facă managerii este să acorde liberele legale angajaților, după ce în ultimii 20 de ani unii dintre aceștia s-au plâns că nu le este respectat dreptul la libere.
Potrivit Contractului Colectiv de Muncă, semnat de Natalia Intotero în luna mai și publicat în Monitorul Oficial la 1 iulie 2025, zilele de weekend lucrate trebuie compensate cu zile libere în timpul săptămânii, în termen de 90 de zile, altfel, ele trebuie plătite.
Actualul ministru a declarat atât la Radio România Cultural, cât și la Euronews, că ministerul a acceptat cu prea mare lejeritate clauzele sindicatelor și că instituțiile publice nu dispun de fonduri pentru aceste plăți suplimentare. Demeter susține că a a fost “eliminat de la negocieri”, în vremea în care era secretar de stat, tocmai pentru că invocase aceste probleme.
Acesta a precizat, o zi mai târziu de la declarația inițială, că situația suspendării evenimentelor poate fi evitată, totuși, cu o planificare foarte bună a resurselor instituțiilor.
Într-un interviu pentru Cultura la dubă, Natalia Intotero a explicat cum s-a ajuns la acest contract agreat de ambele părți – sindicate și Ministerul Culturii.
***
Domnul ministru Andras Demeter spune că Ministerul Culturii, în mandatul dumneavoastră, a acceptat cu foarte mare lejeritate semnarea acestui Contract Colectiv de Muncă al sectorului cultural, într-o formă foarte veche a lui, de acum 20 și ceva de ani, și că niște clauze din start nu ar putea fi respectate de instituțiile publice, din lipsă de fonduri, și totuși au fost acceptate la negocieri.
Cum explicați această situație?
Contractul Colectiv de Muncă a început să fie negociat în primele zile ale lunii februarie, în urma unei discuții la care au participat toți reprezentanții sindicatelor din domeniul cultural. În prima fază, aceștia au adus în discuție salarizarea foarte scăzută a personalului angajat în muzee, ulterior discuția s-a extins către tot sectorul cultural, referindu-se inclusiv la personal care lucrează în Ministerul Culturii.
La vremea respectivă, dânșii solicitau modificarea actualei legi a salarizării unitare, le-am spus că este un jalon în PNRR pentru o nouă lege a salarizării unitare și că trebuie să fim realiști, că n-o să fie nimeni de acord să modificăm această lege până când guvernul nu va veni cu noua lege.
Însă le-am spus că dacă pot să-i ajut cu altceva, sunt deschisă. Atunci mi-au spus că ultima dată când a fost negociat Contractul Colectiv de Muncă a fost în 1991 și că ar avea nevoie de acest contract colectiv sectorial.
Am demarat constituirea unei comisii care a purtat un dialog permanent cu reprezentanții sindicatelor. Această comisie era formată din reprezentanți de la Ministerul Culturii, serviciul legislativ, juridic, direcția economică, secretar general, secretar de stat responsabil, la vremea respectivă a fost domnul Mădălin Voicu, ulterior acesta a fost numit subsecretar, iar domnul secretar de stat Demeter Andras a preluat atribuțiile domnului Mădălin Voicu și a devenit și coordonator al acestei comisii.
Inițial, ne-am asumat ca acest contract să fie finalizat în prima săptămâna a lunii aprilie, ceea ce nu s-a întâmplat. Prin a doua parte a lunii aprilie, reprezentanții sindicatelor au venit la minister supărați că această negociere merge foarte încet, că se ajunsese abia la articolul 34 și că nu erau toate articolele negociate și acceptate de ambele părți și au solicitat să particip.
La acea întâlnire au fost prezenți toți cei implicați, chiar și domnul secretar de stat Demeter Andras, și le-am spus că din acel moment mă voi implica personal. Am muncit alături de colegi de la primele ore ale dimineții până seara după ora 22-23.00. A fost o negociere de forță și am finalizat negocierea în aproximativ o săptămână și jumătate.
Domnul Demeter într-adevăr a participat, dar n-a mai participat chiar la toate întâlnirile.
E adevărat că l-ați dat afară din comisie?
Nu, nu l-am dat afară. Doar că m-am implicat eu, personal, mai mult. Pentru că promisesem sindicatelor și mi-am dorit ca ceea ce am promis să se realizeze, să ne ținem de cuvânt.
Dânsul a putut să participe în continuare atunci când i-a permis programul, însă am negociat și nu am trecut la următorul articol până când nu era agreat de ambele părți.
Domnul ministru a lansat această situație alarmantă conform căreia e posibil ca evenimentele culturale din sectorul public să nu mai aibă loc din toamnă pentru că instituțiile nu pot respecta acest contract, respectiv clauza care prevede plata zilelor lucrate în weekend, dacă liberele compensatorii nu sunt acordate în timp util. (n.r. 90 de zile).
Când ați acceptat acea clauză, ce ați avut în minte, că acordarea liberelor legale va fi respectată și că nu se va ajunge la plată sau că veți avea bani să le plătiți?
Neexistând un contract colectiv de muncă în vigoare, iar fostul contract prevedea ca angajații care muncesc la sfârșitul săptămânii să beneficieze de zile de repaos în timpul săptămânii, s-a pus această clauză tocmai pentru ca managerii să respecte ceea ce era prevăzut și în fostul contract.
De asemenea, s-a discutat cu reprezentanții sindicatelor și li s-a spus că în momentul în care s-a construit bugetul pentru anul în curs, acest contract colectiv de muncă nu era în vigoare și pentru acest an trebuie să existe înțelegere din partea lor, aici vizavi de plata unor libere, în cazul în care managerul nu poate să acorde aceste zile libere, deși mă îndoiesc.
Vă dau exemplu Muzeul Astra de la Sibiu, unde e un management performant, este finanțat de la bugetul de stat prin CJ Sibiu, domnul director spunea că a primit undeva la 50-60% din buget și a terminat cu un profit de 10 milioane, toți angajații au salarii decente pentru că există și acum această prevedere, managerii să poată să asigure un venit în plus angajaților din surse proprii. O parte din manageri și-au asumat, alții nu.
S-a prevăzut și acum această clauză în contractul colectiv. Acolo există zile libere, salariu decent, instituția e deschisă publicului, deci e doar o chestiune de management.
Îmi pare foarte rău de această declarație a domnului ministru, eu nu vreau să intru în conflict cu dânsul, nici nu vreau să dau lecții de management, dar, repet, există multe instituții în care această prevedere se respectă, ca zilele de la sfârșitul săptămânii să fie recuperate în timpul săptămânii și doar dacă acestea nu sunt date, să se poată plăti.
De asemenea, le-am reamintit sindicatelor la negocieri de Ordonanța trenuleț, care blochează acum acea plată și
ordonanța e în continuare în vigoare.
Ca să înțelegem bine, s-a ajuns la discuții specifice pe această clauză a zilelor libere pentru că în toți acești ani în care nu a existat contract colectiv sectorial, angajaților din sistemul cultural public nu li se respecta dreptul la libere?
Unor angajați li se respecta, altora nu. Depinde de cel care conduce instituția.
Și atunci, ați fost de acord cu această clauză tocmai ca să forțați respectarea acordării liberelor, nu ca să se ajungă la plată, nu?
Categoric. Mai ales că în momentul de față există această ordonanță de urgență care oricum blochează această plată.” – a declarat Natalia Intotero pentru Cultura la dubă
Citește știrea inițială AICI.
***
Dacă vrei să susții Cultura la dubă, poți face o donație lunară pe Patreon AICI. Sau redirecționează cei 3.5% din impozitul pe venit AICI.
Cultura la dubă nu acceptă nicio formă de asociere cu jocuri de noroc sau partide politice.
